Archives de catégorie : Emploi

La mairie recrute un responsable des services techniques

La Mairie de MURVIEL-LES-MONTPELLIER
recrute à partir du 18 février 2019
un responsable des Services Techniques
Cadre d’Emploi : Technicien territorial / Catégorie B

Présentation :

Fonction : Responsable des services techniques
Affectation/service : service technique
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Technicien territorial
Temps de travail : 35h


Place dans la hiérarchie et relations de travail :

  • Placé sous la responsabilité directe de Directrice Générale des Services.
  • Echanges permanents d’informations avec la direction générale et les élus en charge du secteur d’activités
  • Relations avec l’ensemble des services (Commission travaux, suivi de dossiers transverses)
  • Relations avec d’autres collectivités et notamment le pôle métropolitain, partenaires publics, avec les fournisseurs, concessionnaires, entreprises, associations en fonction des domaines d’activités
  • Représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures

Missions :

  • Assure l’encadrement de 3 agents, directement placés sous son autorité
  • Coordonne l’intervention sur le terrain des agents polyvalents des services techniques. Assure une veille rapprochée, sur le terrain, de l’état d’entretien et de propreté des bâtiments, équipements et espaces publics
  • Planifie de façon hebdomadaire  et contrôle les interventions,
  • Assure un lien quotidien avec le service du Pôle territorial Métropolitain compétent sur la commune pour ce qui relève des espaces publics et de la voirie, tient à jour un tableau de borde de leurs interventions et des demandes formulées
  • Détecte les dysfonctionnements des équipements et évalue les risques d’accidents
  • Elabore les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien
  • Pilote les études préalables et de programmation, notamment les études de faisabilité
  • Elabore les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôle le suivi administratif des marchés en liaison avec la DGS
  • Suit l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives, sur le terrain et les chantiers
  • Suit les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôle les prestations (maintenance et contrat d’entretien, commission de sécurité)
  • Elabore le budget des services techniques dans un objectif d’optimisation des dépenses et suit l’exécution comptable en lien avec la DGS
  • Anime la commission Travaux (préparation, compte rendu), rend compte de façon régulière de l’avancement des travaux (tableaux de bord)

En lien avec la policière municipale, chargée des évènements, s’assure de la mise à disposition des matériels, réseaux, électricité…

  • Assure la mise à disposition de matériel (logistique, audio, vidéo…) à destination des associations, particuliers et services de la commune
  • Coordonne le stockage et l’inventaire du matériel, organise l’approvisionnement en matériel et en produits.
  • Fait maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
  • Rationnalise les dépenses et optimise le travail des agents par la mise en place d’un outil de gestion du matériel
  • Assure le respect des règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.

Assure le suivi des consommations énergétiques des bâtiments, en lien avec l’ALEC, et propose des aménagements ou investissements adaptés

  • Assure le rôle de correspondant informatique en lien directe avec la société de maintenance (ABIS) ainsi que la gestion du matériel téléphonique en lien avec la société de maintenance (Alfacom et Opwan pour internet)
  • Participe au recrutement et dresse le plan de formation des agents des services techniques

Ces missions devront être exercées avec une présence de terrain effective


Principales activités du service :

 Périmètre :

  • Bâtiments, équipements communaux
  • Véhicules et matériels communaux, y compris matériel audio, vidéo…)
  • Espaces verts communaux (les voiries ont été transférées à la Métropole),

Grands secteurs d’activité :

  • Entretien et maintien en état de fonctionnement des bâtiments, équipements, matériels et espaces communaux
  • Création, rénovation de bâtiments, équipements, espaces…
  • Gestion et mise à disposition du matériel, gestion des locaux techniques

Ces Activités sont menées dans la perspective :  

  • de répondre aux attentes des usagers, et des élus
  • d’assurer la sécurité des biens et des personnes
  • dans le respect des engagements « Terre saine » obtenu par la collectivité dans le cadre de la Charte,
  • dans une perspective d’économie de fluides et plus largement de développement durable.

Profil recherché :

Expérience exigée en Collectivité Territoriale sur un poste similaire
Aptitude confirmée au management et au travail en équipe
Formation génie civil
Bonnes connaissances de tous les métiers du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
Bonnes connaissances de la réglementation des E.R.P.
Maîtrise des règles de sécurité au travail (port des E.P.I.)
Bonnes connaissances des règles d’achat public
Sens aigu de l’organisation et des responsabilités
Capacité à prioriser les urgences
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie (DGS, Maire)
Très bon relationnel
Bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Rigueur, discrétion, grande disponibilité, autonomie
Capacité d’initiative, bonne condition physique

Rémunération :
Rémunération statutaire.


Candidatures courrier à adresser à :
Madame La Maire, Isabelle TOUZARD
5 Rue des Lavoirs
34570 MURVIEL-LES-MONTPELLIER

Renseignements complémentaires auprès de :
Nathalie TAGLIARENI, Directrice Générale des Services
Courriel : dgs@murviel.fr
Tel : 04 67 47 71 74

Date limite de réception des candidatures : 28 janvier 2019

Service civique : projet de développement durable au sein de l’accueil de loisirs

PROJET DÉVELOPPEMENT DURABLE AU SEIN DE L’ACCUEIL DE LOISIRS

Lien pour candidater : cliquer ici
Où ?
Murviel-lès-Montpellier (34 – Hérault – Languedoc-Roussillon)
Quoi ?
– Effectuer un diagnostic sur les besoins Environnement et Développement Durable au sein des accueils de loisirs
– Mettre en place et animer un projet EDD pour les enfants des accueils de loisirs en cohérence avec les actions EDD de la commune
D’une manière générale, les thèmes abordés seront :
– préservation de la biodiversité,
– agroécologie,
– lutte contre le changement climatique,
– lutte contre le gaspillage.
– valorisation les dispositifs existants ou prévus : jardin potager, jardin des abeillesIntervenir en collaboration sur le projet avec l’équipe de direction et d’animation
– Procéder à l’évaluation du projet en fin de mission
– Garantir la sécurité morale, physique et affective du public
– Travailler avec les partenaires locaux et institutionnels (Ecolothèque,associations locales….)
Quand ?
À partir du 15 octobre 2018 (8 mois, 24 h/semaine)
Quel domaine ?
Environnement
Combien de postes disponibles ?
1
Quel organisme ?
Mairie de murviel les montpellier
Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
Oui
La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?
Oui

Contact

Nathalie Tagliareni
T : 04 67 47 61 04

Adresse

5 rue des Lavoirs
34570 Murviel-lès-Montpellier

Service civique : recueil de la mémoire – viticulture et cave coopérative de Murviel-lès-Montpellier

RECUEIL DE LA MÉMOIRE – VITICULTURE ET CAVE COOPÉRATIVE DE MURVIEL LES MONTPELLIER

 Lien pour candidater : cliquer ici
Où ?
Murviel-lès-Montpellier (34 – Hérault – Languedoc-Roussillon)
Quoi ?
L’objectif de cette mission est de valoriser les vins de Murviel et travailler sur le projet de réhabilitation de la cave coopérative.

– Préparer, animer et valoriser des réunions publiques ou de groupe visant à expliquer le projet, recueillir des témoignages et restituer les résultats
– Effectuer des entretiens auprès de témoins ; Ne pas oublier les femmes.
– Mener des recherches dans les archives ;
– Mettre le matériau collecté en forme ; Les attendus seront définis avec le service civique ;

Quand ?
À partir du 15 octobre 2018 (6 mois, 24 h/semaine)
Quel domaine ?
Mémoire et citoyenneté
Combien de postes disponibles ?
1
Quel organisme ?
Mairie de murviel les montpellier
Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
Oui
La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?
Oui

Contact

Nathalie Tagliareni
T : 04 67 47 61 04

Adresse

5 rue des Lavoirs
34570 Murviel-lès-Montpellier

La mairie de Murviel recrute : un(e) animateur(trice) de centre de loisirs

La Mairie de MURVIEL-LES-MONTPELLIER

Recrute à partir de début septembre 2018

Un(e) Animateur(trice) de Centre de Loisirs

 

Présentation :
Sous l’autorité et le contrôle du Maire :
L’animateur(trice) accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances.

 

Missions principales :

Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours

de vacances et classes de découverte

FONCTIONS :

Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Responsable du groupe d’enfants, il est le meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient.
Accompagnateur de projet, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants.)
Participe au ménage de la cantine 4 jours en période scolaire.

ACTIVITES :

–          Etre médiateur au sein du groupe d’enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie.

–          Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages.

–          Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique.

–          Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.

–          Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.

–          Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.

–          Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.

–          S’implique et participe à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice enfance jeunesse te le directeur du CLSH

–          Participe activement aux réunions d’équipe.

–          Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ».

–          Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)

–          Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.

–          Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l’accueil

–          Participe aux commandes de matériel.

Temps de travail annualisé, sur différentes périodes de la journée.

Poste de ménage 2h lundi, mardi, jeudi et vendredi après-midi.

Animations maternelles et primaires sur les temps d’ALAE midi, soir et ALSH pendant le mercredi et les vacances scolaires.

Relations fonctionnelles

Échanges réguliers avec la Directrice de l’ALSH et la Coordinatrice Enfance Jeunesse

Profil souhaité :

Diplômé du BAFA, BPJEPS ou autre diplôme équivalent,
Expérience souhaitée,
Esprit créatif,
Force de propositions,
Capacité d’écoute et de remise en question
Permis B.

 

Candidatures à adresser à :

Madame La Maire, Isabelle TOUZARD
Rue des Lavoirs
34570 MURVIEL-LES-MONTPELLIER

Renseignements complémentaires auprès de :
Mélanie Dos Santos, Coordinatrice Enfance Jeunesse
Courriel : melanie.dos-santos@murviel.fr
Tel : 04 67 47 71 74

Date limite de réception des candidatures :
Jeudi 30 août

Conditions :
Poste CDD à 29h, animateur, 12 mois renouvelable dans la limite prévue par les textes.

ENEDIS recherche Technicien(ne) d’intervention polyvalent(e)

ENEDIS  recherche des Technicien(e)s d’Intervention Polyvalent(e)s (TIP), en contrat d’intérim, pour un besoin ponctuel d’activités clientèle (contrat initial de 3 mois,  renouvelable) sur l’ensemble des départements du périmètre de la Direction Régionale Languedoc Roussillon d’Enedis : Gard, Hérault, Aude et Pyrénées Orientales.

Offre d’emploi en contrat d’intérim jusqu’au BAC + 2 EN ÉLECTROTECHNIQUE

Tous les candidats retenus suivront une formation.

POUR POSTULER : LES CANDIDAT(E)S  SE RAPPROCHERONT D’UNE AGENCE D’INTÉRIM MANPOWER ET/OU ADECCO  POUR DÉPOSER LEUR CANDIDATURE.

Présence verte organise un Job Dating le 5 juin 2018

PRÉSENCE VERTE SERVICES, Association d’aide à domicile, vous informe de l’organisation d’un job dating dans le cadre du recrutement saisonnier, le 5 juin 2018 de 9h à 16h à Montpellier.

Cette action est destinée à toute personne en recherche d’emploi souhaitant travailler dans notre secteur d’activité.

« BONUS POUR L’EMPLOI » organisé par le Département de l’Hérault et le Midi Libre

En partenariat avec le quotidien régional Midi Libre, le Département de l’Hérault organise 2 journées spéciales Emploi pour avoir toutes les clés pour réussir à décrocher un poste avec, sur place, des stands, des conseils, des entreprises qui recrutent et toute une gamme de propositions du Conseil Départemental pour les personnes qui sont à la recherche d’un emploi ainsi que la mise en place d’un volet « Création d’entreprises » pour les opérateurs ACA. Ces 2 journées sont fixées le :

Mardi 28 novembre 2017 à partir de 9h30 à 17h00

à l’Espace PierresVIves
907 Rue du Professeur Blayac – 34080 Montpellier

et

Jeudi 7 décembre 2017 à partir de 9h30 à 17h00

à l’Hôtel du Département
173 Avenue Maréchal Foch – 34500 Béziers

APEF : Job-dating national 2017 le jeudi 16 novembre 2017

Apef Services organise une grande opération nationale de recrutement dans toutes ses agences le 16 novembre ! Plus de 200 postes sont à pouvoir : assistant(e)s de vie, aides ménager(e)s, gardes d’enfants…

A travers ce job dating, il ne s’agit pas seulement de rencontrer et recruter des candidats motivés pour devenir aide à domicile mais aussi de promouvoir ce métier aux valeurs humaines fortes.

Le secteur des services à la personne est l’un des plus créateur d’emploi.

Pour répondre à la demande des clients et toujours apporter des prestations de qualité il est nécessaire de recruter du personnel qualifié et motivé.

 

Parmi les diplômes les plus recherchés pour les postes proposés figurent le DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale), le CAP Petite Enfance et le BAFA. Ces diplômes permettent d’intervenir auprès d’un public âgé, en perte d’autonomie ou en situation de handicap mais aussi auprès d’un public plus jeune (enfants de plus ou moins de 3 ans).

Au delà de l’engagement dans un emploi enrichissant, travailler chez Apef Services représente également de nombreux avantages dont l’accès à des formations offrant une évolution professionnelle !

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