Archives de catégorie : Emploi

Présence verte organise un Job Dating le 5 juin 2018

PRÉSENCE VERTE SERVICES, Association d’aide à domicile, vous informe de l’organisation d’un job dating dans le cadre du recrutement saisonnier, le 5 juin 2018 de 9h à 16h à Montpellier.

Cette action est destinée à toute personne en recherche d’emploi souhaitant travailler dans notre secteur d’activité.

« BONUS POUR L’EMPLOI » organisé par le Département de l’Hérault et le Midi Libre

En partenariat avec le quotidien régional Midi Libre, le Département de l’Hérault organise 2 journées spéciales Emploi pour avoir toutes les clés pour réussir à décrocher un poste avec, sur place, des stands, des conseils, des entreprises qui recrutent et toute une gamme de propositions du Conseil Départemental pour les personnes qui sont à la recherche d’un emploi ainsi que la mise en place d’un volet « Création d’entreprises » pour les opérateurs ACA. Ces 2 journées sont fixées le :

Mardi 28 novembre 2017 à partir de 9h30 à 17h00

à l’Espace PierresVIves
907 Rue du Professeur Blayac – 34080 Montpellier

et

Jeudi 7 décembre 2017 à partir de 9h30 à 17h00

à l’Hôtel du Département
173 Avenue Maréchal Foch – 34500 Béziers

APEF : Job-dating national 2017 le jeudi 16 novembre 2017

Apef Services organise une grande opération nationale de recrutement dans toutes ses agences le 16 novembre ! Plus de 200 postes sont à pouvoir : assistant(e)s de vie, aides ménager(e)s, gardes d’enfants…

A travers ce job dating, il ne s’agit pas seulement de rencontrer et recruter des candidats motivés pour devenir aide à domicile mais aussi de promouvoir ce métier aux valeurs humaines fortes.

Le secteur des services à la personne est l’un des plus créateur d’emploi.

Pour répondre à la demande des clients et toujours apporter des prestations de qualité il est nécessaire de recruter du personnel qualifié et motivé.

 

Parmi les diplômes les plus recherchés pour les postes proposés figurent le DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale), le CAP Petite Enfance et le BAFA. Ces diplômes permettent d’intervenir auprès d’un public âgé, en perte d’autonomie ou en situation de handicap mais aussi auprès d’un public plus jeune (enfants de plus ou moins de 3 ans).

Au delà de l’engagement dans un emploi enrichissant, travailler chez Apef Services représente également de nombreux avantages dont l’accès à des formations offrant une évolution professionnelle !

Participez à cet événement >>

Rejoignez une équipe dynamique et devenez un acteur à part entière des services à la personne !

Consulter les offres par agence >> 

8ème édition du Forum emploi handicap : mardi 14 novembre à Montpellier

La 8ème édition d’HandiJob, forum pour l’emploi et la formation, a lieu au Corum à Montpellier de 9H à 17H , dans le cadre de la  semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui a lieu du 13 au 19 novembre 2017.

Ce forum accueillera toutes les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi ou d’une information en lien avec l’insertion professionnelle.

Cette journée est co-organisée par Cap Emploi avec le soutien de l’Agefiph et l’APSH34, organisme gestionnaire.

Handijob, 8ème édition proposera à ses visiteurs de nombreux stands : des offres d’emploi, un espace formation, un espace ergonomie et de nombreuses animations. 

Programme
Forum Emploi et Formation : 9H00 – 17H00

Lieu

Corum – Palais des Congrès
Esplanade Cahreles de Gaulle
34000 Montpellier
Contact : 04 67 61 67 61
Site internet : www.montpellier-events.com

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site internet d’HandiJob 2017, en cliquant ici

Pour en savoir + sur la semaine européenne pour l’emploi : http://www.semaine-emploi-handicap.com/

La mairie de Murviel recrute un Policier municipal

La Mairie de MURVIEL LES MONTPELLIER
recrute un Policier Municipal

Poste statutaire – 35h
Présentation :
Sous l’autorité et le contrôle du Maire :
Missions :
Intervient principalement en matière de police rurale. Exécute, sous l’autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, de la protection des espaces naturels.
Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence
Participe à l’organisation d’évènements sur la commune, portés soit par la municipalité soit par des associations. Est l’interlocuteur privilégié des organisateurs.



Candidatures à adresser à :
Madame La Maire, Isabelle TOUZARD
Rue des Lavoirs
34570 MURVIEL-LES-MONTPELLIER
Renseignements complémentaires auprès de :
Nathalie TAGLIARENI, Directrice Générale des Services
Contact : dgs@murviel.fr
04 67 47 71 74
Date limite de réception des candidatures : le 16 octobre 2017
Date du jury d’entretien : fin octobre 2017

Offre d’emploi : animateur (trice) en crèche, en contrat CUI CAE

Les Bout’Choux
1 bis rue des Pitchounets
34660 Cournonterral
09 60 43 07 37
Lesboutchoux34@orange.fr

POSTE D’ANIMATEUR (TRICE) EN CONTRAT CUI CAE

Nous recrutons un (e) animateur (trice) petite enfance en contrat CUI CAE

QUALIFICATIONS
– CAP Petite enfance
– BEP Carrière sanitaire et social

MISSIONS
– Accueillir les enfants
– Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
– Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
– Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
– Participer à la conduite des activités
– Gérer les conflits entre les enfants
– Réaliser les soins courants d’hygiène
– Surveiller l’état général et veiller au respect des rythmes individuels
– S’occuper des enfants pendant les repas
– Noter les observations menées sur les enfants et les transmettre aux référents des groupes et à la direction
– Participer aux réunions d’équipes et aux réunions d’analyse de pratiques
– Contribuer à la désinfection des jeux et jouets
– Entretenir le linge
 Assurer la sécurité et prévenir l’accident.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
– CDD CUI CAE
– 35 heures hebdomadaires – SMIC Horaire
– Poste à pourvoir 21/08/17 (annonce encore valable en date du 25/09/2017)

Envoyer lettre de motivation et CV par mail à l’adresse : lesboutchoux34@orange.fr

La mairie de Murviel recrute un Garde Champêtre/Policier municipal

La Mairie de Murviel-lès-Montpellier recrute un Garde Champêtre/Policier municipal

Date limite de réception des candidatures : le 20 juillet 2017
Début : Septembre 2017

Missions :
Intervient principalement en matière de police rurale. Exécute, sous l’autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, de la protection des espaces naturels.
Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence
Participe à l’organisation d’évènements sur la commune, portés soit par la municipalité soit par des associations. Est l’interlocuteur privilégié des organisateurs….

Vous pouvez télécharger l’intégralité de la fiche de poste en cliquant ici
Renseignements complémentaires auprès de :
Nathalie TAGLIARENI, Directrice Générale des Services
Contact : dgs@murviel.fr
04 67 47 71 74

La mairie recrute un directeur(trice) ALP-ALSH

Directeur(trice) ALP-ALSH
Du 1 août 2017 au 21 juillet 2018

Présentation :

Sous l’autorité et le contrôle du Maire :

Le directeur du centre de loisirs péri et extrascolaire est en charge de la bonne gestion administratif, sécuritaire, pédagogique est financière.


Missions :

Dans le cadre de la politique jeunesse menée par la municipalité de Murviel Lès Montpellier, le directeur  est responsable :

  • De la mise en œuvre et du bon déroulement de tous les programmes pédagogiques
  • De la sécurité physique, morale et affective du public accueilli
  • De la gestion quotidienne des équipes, de leur encadrement,
  • Du reporting des activités ALAE et ALSH
  • De l’élaboration et la gestion du budget du centre de loisirs
  • Du respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Des commandes relatives à la cantine
  • De la mise en œuvre et bon déroulement des activités TAP

En tant que directeur du centre de loisir « les Pitchouns » :

  • Propose, rédige et diffuse, les programmes hebdomadaires ALAE, ALSH pour les enfants, avec les animateurs sur la base du programme pédagogique
  • Met en place et assure le suivi des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Veille à l’application du Règlement intérieur
  • Elabore les dossiers, des outils des suivi et de gestion et le reporting administratif demandés par la CAF et jeunesse et sports pour ALAE et ALSH sur le logiciel de gestion

Gestion du personnel 

  • Assiste le coordinateur dans l’établissement des plannings
  • Organise la récupération des rendus-horaires des agents d’animations à transmettre au coordinateur enfance jeunesse
  • Organise/anime les réunions de réflexion, planification, régulation, (une fois par semaine) avec les animateurs
  • Accompagne les animateurs dans la mesure de ses propres compétences

Cantine

  • Organise et planifie une semaine avant l’encadrement des enfants pendant le repas, en assure le suivi, s’assure qu’il se déroule dans de bonnes conditions
  • Veille à ce que les règles d’hygiène et sécurité soient respectées en collaboration avec la responsable de cantine

Gestion des bâtiments et du matériel

  • Met en place les conditions pour le bon accueil des différentes tranches d’âge des enfants
  • Propose les investissements nécessaires à l’administration
  • Gère les stocks

Finances

  • Transmets les demandes d’achat et les factures à la coordinatrice
  • Assure la certification du service fait
  • Tient à jour la facturation des prestations accueil et cantine

Animation

  • Participation aux tâches d’animation, pendant les heures d’accueil ALAE, ALSH, y compris heures Cantine  en cas de besoin;
  • Participation le cas échéant aux tâches d’accueil et animation pendant les temps d’activité périscolaire

En tant que responsable TAP :

Dans le cadre établi par le coordinateur et les élus,

  • Identifie les besoins en RH, et moyens logistiques (salles), les transmet à l’administration ;
  • Appuie les intervenants dans la formulation de leur projet pédagogique ;
  • Organise et assure le bon déroulement des activités, assure le lien fonctionnel avec les enseignants, participe le cas échéant aux conseils d’écoles
  • Réalise les tableaux de bords pour le suivi des inscriptions des enfants sur les différentes activités et tient à jour les feuilles de présence journalières des enfants sur ces activités
  • Met en œuvre le dispositif d’évaluation permanente de la satisfaction des usagers.

Compétences requises :

Outre les capacités requises pour occuper un poste de directeur de centre de loisirs, le poste requiert :

  • Esprit créatif ;
  • ECOUTE et DIALOGUE
  • Rigueur au niveau de la planification ;
  • Compétences d’animation et de gestion d’équipe ;
  • Maîtrise de la démarche qualité : identification des processus, recueil et résolution des dysfonctionnements ; recueil et traitement de la satisfaction des usagers (parents)
  • Maîtrise de gestion financière

Qualification et expérience :

Titulaire d’un BPJEPS ou équivalent, BAFD complet

L’expérience sur le même type de fonction exigée.

  • Disponibilité aux heures de fonctionnement du centre de loisirs et des TAP, en période scolaire et pendant les congés
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
  • Temps de travail annualisé

Cadre d’emploi :

Contractuel (CDD) – Mission de 1 an renouvelable 2 fois
35 heures par semaine
Disponibilité impérative : travail en soirée occasionnel
Permis B indispensable

Vacations du 1er au 4 aout et début du Cdd à partir du 21 aout 2017.

Candidatures à adresser à :
Madame La Maire, Isabelle TOUZARD
Rue des Lavoirs
34570 MURVIEL-LES-MONTPELLIER

Renseignements complémentaires auprès de :
Mélanie DOS SANTOS, coordinatrice Enfance jeunesse
Contact : melanie.dos-santos@murviel.fr
04 67 47 71 74


Date limite de réception des candidatures : le 23 juin 2017
Date du jury d’entretien : le 26 juin 2017