Archives de catégorie : Emploi

La Mairie de MURVIEL-LÈS-MONTPELLIER recrute un Policier Municipal

La Mairie de MURVIEL LES MONTPELLIER
recrute un Policier Municipal
Poste statutaire – 35h

Présentation :

Sous l’autorité et le contrôle du Maire :

Descriptif de l’emploi :

La commune de Murviel les Montpellier (1900 habitants) recrute un Gardien-Brigadier ou un Brigadier-Chef Principal.

Titulaire de la FIA – Formation Initiale d’Application. Formation armement cat C et D souhaitée.

Missions :

Exécute, sous l’autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, de la protection des espaces naturels.

Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence

Participe à l’organisation d’évènements sur la commune, portés soit par la municipalité soit par des associations. Est l’interlocuteur privilégié des organisateurs.

Activités :

  • Surveillance et prévention
  • Recherche et constat des infractions relevant des pouvoirs de police du maire
  • Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité
  • Logistique coordination des évènements portés par les associations ou les particuliers (organisateurs)
  • Maintien du lien social, rencontre avec la population
  • Vaguemestre
  • Sécurité aux abords des écoles
  • Sécurité lors de manifestations festives, y compris parfois la nuit
  • Application de la police funéraire
  • PVE
  • Contrôles et gestion des vérifications de la sécurité incendie des installations et ERP de la commune (mise à jour des registres, planning des vérifications, exercices incendie écoles)
  • Contrôles et gestion des vérifications aires de jeux et complexe sportif de la commune en lien avec les services techniques
  • Gestion des Alarmes des bâtiments : services techniques, stock musée et musée, personne contact du centre de télésurveillance
  • Surveillance des bâtiments communaux
  • Etat des lieux salles municipales
  • Gestion du prêt du matériel municipal et des occupations de salles, branchement électrique et point sécurité
  • Affichage légal et distribution courrier mairie
  • Rédaction d’arrêtés municipaux (débit de boissons, occupation de voirie, travaux, manifestations sur VP etc…)
  • Faire respecter les obligations légales de débroussaillement.

Surveillance et prévention :

  • S’approprier son territoire d’intervention
  • Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence
  • Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
  • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
  • Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels

Recherche et constat des infractions relevant de la police du Maire et de la police de l’urbanisme :

  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s’informer des suites apportées
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
  • Relever les identités et les infractions
  • Qualifier et faire cesser les infractions
  • Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
  • Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité (Gendarmerie) dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
  • Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
  • Transmettre des procès-verbaux

Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité :

  • Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Établir des rapports d’activités, des comptes rendus
  • Tenir des registres de suivi d’affaires
  • Participer à la rédaction des arrêtés municipaux
  • Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
  • Dialoguer, être à l’écoute de publics divers
  • Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
  • Orienter les personnes vers les services compétents
  • Développer l’information et le dialogue auprès de la population
  • Participer à des réunions d’information et de concertation

Particularités du poste ou contraintes spécifiques :

  • Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
  • Grande disponibilité
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Travail de nuit exceptionnel (fête locale et autres manifestations)

Profils demandés :

  • Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.
  • Aptitude à la rédaction, maîtrise de l’outil informatique.
  • Discernement, rigueur, organisation, discrétion. Disponibilité, occasionnellement travail en soirée, week-end et jours fériés.
  • Sens de la médiation, qualités relationnelles et maîtrise de soi
  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Permis B indispensable.

Compléments d’information :

  • Pas de régime d’astreinte
  • COS34
  • Participation Mutuelle et Prévoyance
  • Régime indemnitaire (ISF 20%)

Candidatures à adresser à :

Madame La Maire, Isabelle TOUZARD
Rue des Lavoirs
34570 MURVIEL-LES-MONTPELLIER

 

Renseignements complémentaires auprès de :
Nathalie TAGLIARENI, Directrice Générale des Services
Contact : dgs@murviel.fr
04 67 47 71 74

Date limite de réception des candidatures : non déterminé
Date du jury d’entretien : avril/mai 2020

 

 

 

 

La crèche les cabrioles recrute un(e) cuisinier-ère

La crèche « les cabrioles » recrute pour le 05 décembre 2019

1 contrat CDD de 12 mois dans le cadre d’un Parcours Emploi Compétence

Condition : être bénéficiaire du RSA

Emploi : cuisinier-ère
Salaire : SMIC horaire
24h semaine : 8h15-13h

Diplôme non exigé
Véhicule indispensable

 

Contact : Mme Mignard ou Mme Gendron : 04 67 47 60 85

MARKETHON DE L’EMPLOI, jeudi 26 septembre

LE MARKETHON EN QUELQUES MOTS

Ouvert à tous les chercheurs d’emploi, volontaires, tous âges, tous profils.

Action de terrain : les participants vont prospecter une zone géographique.

Réalisé en équipe (3 ou 4) : plus de facilité, d’assurance et de crédibilité.

Solidaire : mise en commun des propositions d’emploi collectées.

IL FAUT :
S’INSCRIRE aux dates et horaires proposés sur le
tract de la ville de départ (voir au verso).

RÉSERVER SA JOURNÉE
DU JEUDI 26 SEPTEMBRE 2019

Les propositions d’emploi seront affichées le soir et à partir du lundi 30 septembre sur le site du Comider
www.comider.org
(code d’accès réservé aux participants).

La mairie recrute un(e) animateur(trice) de Centre de Loisirs

La Mairie de MURVIEL-LES-MONTPELLIER

Recrute à partir du 1er juin

Un(e) Animateur(trice) de Centre de Loisirs
éligible en contrat PEC

 

Présentation :

Sous l’autorité et le contrôle du Maire :

L’animateur(trice) accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances.


Conditions :

Poste CDD à 24h, agent polyvalent, 12 mois renouvelable dans la limite prévue par les texteséligible en contrat PEC.


Missions principales :

  • Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances et classes de découverte
  • Assurer les fonctions de ménage du centre de loisirs

FONCTIONS :

Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.

Responsable du groupe d’enfants, il est le meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.

Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient.

Accompagnateur de projet, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants.)

Participe au ménage du centre de Loisirs, 4 jours par semaine en période scolaire.


ACTIVITÉS :

  • Etre médiateur au sein du groupe d’enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie.
  • Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages.
  • Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique.
  • Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
  • Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
  • Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
  • Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
  • S’implique et participe à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice enfance jeunesse et la directrice du CLSH
  • Participe activement aux réunions d’équipe.
  • Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ».
  • Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)
  • Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
  • Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l’accueil
  • Participe aux commandes de matériel
  • Assure le ménage quotidien (lundi, mardi, jeudi, vendredi en période scolaire) du centre de loisirs en respectant les normes HACCP.

Temps de travail annualisé, sur différentes périodes de la journée. Possibilité de modification de planning en fonction des besoins du service.

Poste de ménage 3h lundi, mardi, jeudi et vendredi matin.

Animations maternelles et primaires sur les temps d’ALAE midi et au centre de loisirs sur les vacances scolaires.

Poste CDD à 24h, agent polyvalent.


Relations fonctionnelles :

  • Échanges réguliers avec la Directrice de l’Alsh et la Coordinatrice Enfance Jeunesse

Profil souhaité :

– Expérience sur un poste similaire souhaitée,
– Esprit créatif,
– Force de propositions,
– Capacité d’écoute et de remise en question,
– Permis B.


Candidatures à adresser à :

Madame La Maire, Isabelle TOUZARD
5 Rue des Lavoirs
34570 MURVIEL-LES-MONTPELLIER

Renseignements complémentaires auprès de :
Mélanie Dos Santos, Coordinatrice Enfance Jeunesse
Courriel : melanie.dos-santos@murviel.fr
Tel : 04 67 47 71 74


Date limite de réception des candidatures : 23 mai 2019

Entretien de recrutement le 27 mai 2019


Samedi 11 mai – Journée portes ouvertes du Lycée Agricole : de la 4e au BTSA

Profitez de cette Journée Portes Ouvertes pour découvrir notre établissement, quoi de mieux qu’un contact direct avec les enseignants et les élèves pour obtenir toutes les informations que vous souhaitez et ainsi poser toutes les questions sur l’établissement et ses formations. Par la même occasion, vous visiterez l’établissement et ses structures.

Vous trouverez des réponses concernant :

  • Les formations,
  • Les matières,
  • Les programmes,
  • Les stages,
  • Les débouchés,
  • Les poursuites d’études,
  • Le déroulement des journées,
  • La scolarité,
  • L’établissement,
  • Les modalités d’inscription,
  • ….